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人才政策
人才政策
口号----------是精英，当然加入远大
人才选拔政策：有德有才，破格重用；有德低才，培养使用；有才低德，教育使用；有才无德，坚决不用
用人方针：高素质、高责任、高负荷、高绩效、高待遇
员工信条：完善自我，出类拔萃；严于律己，绝对服从
人才培养
口号------尊重每个人的工作权利和劳动成果，倡导员工终身制
培训类别-----岗前培训、在职培训、转岗培训、晋升培训
培训内容-----岗位技能、通用管理能力、个人素质培训
员工成长
公司培训-----提高员工的自身素质和业务水平
公司平台-----与专业领域业内外人士接触，帮助员工建立良好的社会关系网
指导和辅导-----领导给予及时指导和辅导
岗位轮换-----使员工有机会接触到公司内部尽可能多的业务
职业发展
晋升方式----- 技术与管理H型双通道晋升模式
职位专业条线-----技术类、营销类、行政类
技术类：初级工程师——中级工程师——高级工程师
营销类：客户经理——高级客户经理——区域主管——营销总监——分子公司总经理
行政类：专员——主管——部长——总经理
薪酬原则
薪酬保密-----薪酬制度公开，员工收入保密
个体差异-----能者多劳、智者多教、仁者高职、优者高酬
反对平均主义-----尊重每个人的特殊才能和特别贡献
持续改善-----处于本地区、本行业最高水平
员工福利
基本福利
购买五险一金、部分岗位购买商业保险
生日婚丧、节日礼金、享受国家法定假日及带薪年休假
定期免费体检
远大特色福利
健康生活-----免费提供有机营养餐、超洁净舒适员工宿舍
低碳出行奖励-----按低碳出行方式给予出行补贴
内部扶助基金-----帮助应对员工经常性困难或突发性事件
幸福农场-----体验原生态生活方式，健康生活、快乐工作
环保超市-----远大城、可建城所有小卖部、咖啡厅只提供有机与自制食品，全天24小时开放，无人值守，员工取用只需自己刷卡登记即可
员工亲人日-----邀请员工亲人家属来参观体验工作、生活环境，加强员工归属感
公益活动-----追求精神满足，提高员工素质
兴趣小组-----摄影、园艺、书画、瑜伽、羽毛球、篮球、乒乓球、厨艺、广场舞等九个兴趣小组，丰富员工业余生活
图书馆-----员工可凭工作牌到图书馆借阅各类图书资料
各类体育赛事、文艺晚会、歌咏比赛、辩论赛、拓展活动提高员工集体荣誉感和凝聚力
